助成金関連情報
助成金に強い社労士事務所
当事務所は、各種助成金関連や労働管理関連など社労士として経営者をサポートいたします。
労働保険や社会保険等、各種手続きの書類作成・提出代行や給与計算業務、就業規則作成などご要望に合わせて柔軟に対応いたします。
各種業務案内
service
労働関連の手続き・相談
労働保険や社会保険の手続き、書類作成・提出代行、労働者の入退社手続き全般、労働関係のご相談に対応しています。
こんな時にご相談を！
- 従業員を採用した
- 従業員が怪我をしてしまった
- 従業員や家族が出産・育児について悩んでいる
- 従業員が退職する
- 定年退職した社員を再雇用したい
給料計算業務
給与計算業務を外部委託することで、入力ミスや計算ミスなどを最小限に抑えて効率をアップ、その他の業務に集中していただくことができます。
こんな時にご相談を！
- 給与計算の作業が他の業務を圧迫している
- 給与明細などの漏洩が怖い
- ヒューマンエラーを防ぎたい
- 税率などが変わって、よく分からなくなってしまった
就業規則作成
就業規則は雇用主と従業員の間で起こるトラブルを未然に防ぎ、かつ、発生したトラブルをスムーズに解決するために必要です。当事務所では、会社の就業実態に沿った形で就業規則の作成を行います。
こんな時にご相談を！
- 個別労働紛争を未然に防ぎたい
- 社内の就業ルールが曖昧
- 万が一の労災に備えたい
- 公平で公正な人事管理を推進したい
助成金関連業務
多くの助成金制度がありますが、活用するためには専門的な知識も必要です。正しく活用していただくためにも、ご相談者様にわかりやすい説明を行い、申請のお手伝いをいたします。
こんな時にご相談を！
- 雇用に関する助成金を申請したい
- 助成金を活用したいがどれが適切なのか分からない
- 非正規雇用者に適用できる助成金を知りたい
- 助成金の申請をサポートしてほしい
当事務所へのご依頼の流れ
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01
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02
解決したい課題をお伺いし、当事務所ができることを丁寧にご説明いたします。
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03
契約内容をご提案いたします。
顧問契約
1年ごとに更新、通常下記の業務をベースにしています。
- 労働保険社会保険の各種手続き
- 書類作成提出代行
- 労働者の入退社手続き全般
- 労働関係の相談
- 労働保険の年度更新（年1回）
- 社会保険の算定手続き（年1回）
- 労使協定作成（年1回）
スポット/オプション
手続き等が発生した際、その都度ご依頼いただきます。
また顧問業務に含まれない業務に関しても下記オプションで承ります。
- 上記顧問業務各種
- 給与計算業務
- 労務関連のご相談
- 就業規則作成
- 助成金各種対応
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04
業務内容をご確認いただき、契約を締結します。
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05
各種業務を開始いたします。
当事務所は、労働現場において発生するさまざまな問題や書類作成等の業務に対応し、会社の健やかな成長をサポートいたします。
まずはなんでもご相談ください。